फर्जी नौकरी ऑफर घोटाला चेकलिस्ट: WhatsApp, LinkedIn और घर से काम के रेड फ्लैग्स

एक नकली नौकरी ऑफर घोटाला तब होता है जब कोई व्यक्ति रिक्रूटर, एचआर एक्जीक्यूटिव, हायरिंग मैनेजर, या जॉब कंसल्टेंट होने का दिखावा करता है और आपको नौकरी की पेशकश करता है ताकि वह आपका पैसा, दस्तावेज़, बैंक विवरण, या व्यक्तिगत जानकारी चुरा सके।¶

यह सबसे महत्वपूर्ण नियम है:¶

नौकरी पाने के लिए कभी पैसे न दें। कभी भी OTP, UPI PIN, बैंकिंग पासवर्ड या कार्ड विवरण साझा न करें। और जब तक आप आधिकारिक कंपनी चैनलों के माध्यम से नियोक्ता की पुष्टि न कर लें, तब तक पहचान संबंधी दस्तावेज़ न भेजें।¶

अब नौकरी ढूंढना बहुत आसान हो गया है। आप अपने फोन से आवेदन कर सकते हैं, ऑनलाइन भर्ती करने वालों से बात कर सकते हैं, घर से इंटरव्यू दे सकते हैं, और रिमोट नौकरियां ढूंढ सकते हैं, जिन तक पहले पहुंचना ज्यादा मुश्किल था।¶

लेकिन उसी सुविधा ने ठगों के लिए भी जीवन आसान बना दिया है।¶

एक नकली रिक्रूटर पेशेवर दिखने वाली LinkedIn प्रोफ़ाइल बना सकता है, कंपनी के लोगो के साथ WhatsApp संदेश भेज सकता है, या “घर से काम” वाली नौकरी की पेशकश कर सकता है जो आसान, तुरंत करने योग्य और आकर्षक लगे। और अगर आप एक छात्र हैं, फ्रेशर हैं, लचीले काम की तलाश कर रहे माता-पिता हैं, या कोई ऐसे व्यक्ति हैं जो तुरंत नौकरी खोज रहे हैं, तो उस पर विश्वास करने का मन होना बहुत आसान है।¶

यह मार्गदर्शिका आपको रुकने, प्रस्ताव की ठीक से जाँच करने, और गलत व्यक्ति को पैसे या संवेदनशील जानकारी देने से बचने में मदद करेगी।¶

ज़्यादातर नौकरी घोटाले एक परिचित पैटर्न का पालन करते हैं।¶

कोई व्यक्ति आपसे WhatsApp, Telegram, LinkedIn, ईमेल, Instagram, Facebook या किसी जॉब पोर्टल के माध्यम से संपर्क करता है। वे कहते हैं कि वे किसी प्रसिद्ध कंपनी से हैं, या उस कंपनी के लिए भर्ती कर रही किसी रिक्रूटमेंट एजेंसी से हैं।¶

यह नौकरी आमतौर पर आकर्षक लगती है:¶

• दूरस्थ कार्य
• अंशकालिक कार्य
• लचीले घंटे
• उच्च वेतन
• आसान कार्य
• फ्रेशर्स का स्वागत है
• अनुभव की आवश्यकता नहीं है
• तुरंत जॉइनिंग

शुरुआत में, यह एक भाग्यशाली मौका लग सकता है।¶

फिर अनुरोध शुरू होते हैं।¶

वे आपसे यह भुगतान करने के लिए कह सकते हैं:¶

• पंजीकरण शुल्क
• प्रशिक्षण शुल्क
• पृष्ठभूमि सत्यापन शुल्क
• लैपटॉप जमा
• दस्तावेज़ प्रसंस्करण शुल्क
• कर समाशोधन राशि
• वापसी योग्य सुरक्षा जमा राशि
• घर से काम करने के सक्रियण शुल्क

कभी-कभी वे तुरंत पैसे नहीं मांगते। इसके बजाय, वे आपका आधार, पैन, पासपोर्ट, बैंक विवरण, सेल्फी, हस्ताक्षर, ओटीपी, या आपके पेमेंट ऐप तक पहुंच मांगते हैं।¶

यही वह समय है जब आपको रुकने की ज़रूरत है।¶

अमेरिकी फेडरल ट्रेड कमीशन चेतावनी देता है कि ठग उन्हीं जगहों पर नकली नौकरियों का विज्ञापन करते हैं जहाँ असली नियोक्ता वास्तविक नौकरियों की पोस्टिंग करते हैं, जिनमें नौकरी वाली वेबसाइटें, सोशल मीडिया और ऑनलाइन विज्ञापन शामिल हैं। इसलिए सिर्फ इसलिए कि किसी नौकरी का संदेश LinkedIn या किसी जॉब पोर्टल के माध्यम से आया है, इसका यह अपने-आप मतलब नहीं है कि वह असली है।¶

यदि आप भारत में हैं, तो नौकरी से संबंधित साइबर धोखाधड़ी की रिपोर्ट राष्ट्रीय साइबर अपराध रिपोर्टिंग पोर्टल पर cybercrime.gov.in या साइबर धोखाधड़ी हेल्पलाइन 1930 के माध्यम से की जा सकती है। भारतीय साइबर अपराध समन्वय केंद्र, जिसे I4C के नाम से भी जाना जाता है, और गृह मंत्रालय ऑनलाइन धोखाधड़ी, जिसमें नौकरी से जुड़े घोटाले भी शामिल हैं, के बारे में जागरूकता अभियान भी चलाते हैं।¶

नकली नौकरी के प्रस्ताव सभी एक जैसे नहीं दिखते, लेकिन उनमें से कई कुछ सामान्य पैटर्न में आते हैं।¶

आपको इस तरह का संदेश मिल सकता है:¶

Copy“नमस्ते, मैं एक प्रमुख कंपनी से एचआर हूँ। घर से काम करने की नौकरी उपलब्ध है। वेतन ₹35,000 से ₹60,000 प्रति माह। किसी अनुभव की आवश्यकता नहीं है। आवेदन करने के लिए YES का जवाब दें।”

यह सुनने में आसान लगता है। आप जवाब देते हैं। फिर वे आपसे किसी व्हाट्सऐप या टेलीग्राम समूह में शामिल होने के लिए कहते हैं। उसके बाद, वे आपसे एक छोटी पंजीकरण शुल्क मांग सकते हैं, या वे आपको कमाई शुरू करने के लिए आसान ऑनलाइन कार्य पूरे करने के लिए कह सकते हैं।¶

निष्पक्ष रूप से कहें तो, असली रिक्रूटर्स कभी-कभी उम्मीदवारों से ऑनलाइन संपर्क करते हैं। ऐसा होता है।¶

लेकिन किसी अज्ञात नंबर से व्हाट्सऐप पर आया कोई भी अचानक नौकरी का प्रस्ताव, खासकर वह जो बिना इंटरव्यू के ऊंची सैलरी का वादा करे, हमेशा सावधानी के साथ लिया जाना चाहिए।¶

ये धोखाधड़ियाँ आमतौर पर बहुत सरल ऑनलाइन कार्यों के बदले आसानी से पैसे कमाने का वादा करती हैं, जैसे:¶

• वीडियो पसंद करना
• उत्पादों को रेट करना
• समीक्षाएँ लिखना
• लिंक पर क्लिक करना
• डेटा प्रविष्टि पूरी की जा रही है
• सोशल मीडिया पेजों को फ़ॉलो करना
• स्क्रीनशॉट सबमिट किए जा रहे हैं

कुछ मामलों में, ठग शुरुआत में आपको थोड़ी-सी रकम भी दे सकता है। यह उदारता नहीं है। यह एक चारा है।¶

एक बार जब आप उन पर भरोसा कर लेते हैं, तो वे आपसे बड़े कार्य अनलॉक करने, अपना खाता अपग्रेड करने, या अपनी कमाई निकालने के लिए पैसे जमा करने को कहते हैं। फिर राशि बढ़ती ही जाती है। अंततः निकासी विफल हो जाती है, भर्ती करने वाला जवाब देना बंद कर देता है, या पूरा समूह ही गायब हो जाता है।¶

LinkedIn पर एक नकली भर्तीकर्ता आश्चर्यजनक रूप से काफी विश्वसनीय लग सकता है।¶

वे उपयोग कर सकते हैं:¶

• एक पेशेवर फोटो
• कंपनी का लोगो
• एक परिष्कृत नौकरी का शीर्षक
• कॉर्पोरेट भाषा
• एक प्रोफ़ाइल जो पहली नज़र में सक्रिय लगती है

बातचीत सामान्य रूप से भी शुरू हो सकती है। वे आपके अनुभव, आपकी नोटिस अवधि, या आपकी अपेक्षित वेतन के बारे में पूछ सकते हैं।¶

आमतौर पर चेतावनी संकेत तब दिखाई देते हैं जब वे:¶

• बातचीत को जल्दी से व्हाट्सऐप या टेलीग्राम पर ले जाएँ
• आधिकारिक कंपनी ईमेल का उपयोग करने से बचें
• उचित साक्षात्कार छोड़ें
• बहुत जल्दी ऑफर लेटर भेज दें
• ऑनबोर्डिंग, दस्तावेज़, प्रशिक्षण या उपकरण के लिए पैसे मांगना
• अपनी पहचान सत्यापित करने से इनकार करें

किसी पर सिर्फ इसलिए भरोसा न करें क्योंकि उनकी LinkedIn प्रोफ़ाइल पेशेवर दिखती है। नकली प्रोफ़ाइलें लोगों को धोखा देने लायक इतनी असली लग सकती हैं, खासकर पहली नज़र में।¶

ठग अक्सर कॉपी किए गए लोगो, नकली एचआर हस्ताक्षर, वेतन विवरण, जॉइनिंग तिथियां, कार्यालय के पते और कंपनी की मुहरों वाले ऑफर लेटर भेजते हैं।¶

यह आधिकारिक लग सकता है।¶

लेकिन केवल एक ऑफर लेटर अपने आप में कुछ भी साबित नहीं करता। लोगो, हस्ताक्षर और टेम्पलेट की नकल करना बहुत आसान है।¶

हमेशा ऑफ़र को इन माध्यमों से सत्यापित करें:¶

• कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट
• आधिकारिक करियर पेज
• एक सत्यापित एचआर ईमेल पता
• कंपनी की वेबसाइट पर सूचीबद्ध एक फ़ोन नंबर
• एक ज्ञात आधिकारिक भर्ती चैनल

यदि कंपनी प्रस्ताव की पुष्टि नहीं कर सकती है, तो आगे न बढ़ें।¶

नौकरी का प्रस्ताव स्वीकार करने, पैसे भेजने या दस्तावेज़ साझा करने से पहले, इन चरणों का पालन करें।¶

ठग चाहते हैं कि आप तुरंत कार्रवाई करें।¶

वे चाहते हैं कि आप उत्साहित, घबराए हुए, या कुछ छूट जाने के डर में रहें। अगर कोई कहता है कि आपको एक घंटे के भीतर भुगतान करना होगा, दस्तावेज़ तुरंत भेजने होंगे, या बिना ठीक से पढ़े प्रस्ताव स्वीकार करना होगा, तो रुकें।¶

एक असली नियोक्ता को आपको नौकरी की पुष्टि करने के लिए उचित समय देना चाहिए।¶

यदि अवसर वास्तविक है, तो केवल इसलिए वह गायब नहीं हो जाएगा क्योंकि आपने बुनियादी प्रश्न पूछे।¶

भर्तीकर्ता के इस पर ध्यान से देखें:¶

• नाम
• फ़ोन नंबर
• ईमेल पता
• लिंक्डइन प्रोफ़ाइल
• कार्य इतिहास
• कंपनी कनेक्शन

LinkedIn पर यह जांचें कि प्रोफ़ाइल में यथार्थवादी कार्य इतिहास, असली लगने वाले कनेक्शन और सामान्य गतिविधि है या नहीं। उन प्रोफ़ाइलों से सावधान रहें जो नई बनाई गई हों, जिनमें बहुत कम विवरण हो, या जो बिना प्रमाण के कंपनी की ब्रांडिंग का उपयोग करती हों।¶

यदि व्यक्ति दावा करता है कि वह किसी कंपनी के लिए काम करता है, तो कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट या एचआर चैनल के माध्यम से इसकी पुष्टि करें। केवल भर्ती करने वाले के अपने प्रोफ़ाइल पर ही भरोसा न करें।¶

धोखेबाज़ अक्सर ऐसे ईमेल पते इस्तेमाल करते हैं जो लगभग सही लगते हैं।¶

उदाहरण के लिए, यदि कंपनी की वास्तविक वेबसाइट है:¶

company.com¶

एक ठग इस्तेमाल कर सकता है:¶

company-careers.comcompanyindiahr.comcompany-recruitment.net[email protected]¶

अपने इनबॉक्स में दिख रहे केवल प्रेषक के नाम पर भरोसा न करें। पूरा ईमेल पता खोलें और देखें कि @ चिन्ह के बाद क्या आता है।¶

यदि डोमेन कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट से मेल नहीं खाता है, तो सावधान रहें।¶

कंपनी की वेबसाइट पर खुद जाएं। केवल भर्तीकर्ता द्वारा भेजे गए लिंक पर ही क्लिक न करें।¶

अपने ब्राउज़र में कंपनी का नाम खोजें, आधिकारिक वेबसाइट खोलें, और निम्नलिखित जैसे अनुभाग देखें:¶

• करियर
• नौकरियां
• हमारे साथ काम करें
• खुली पदों

जाँच करें कि क्या वहाँ वही नौकरी का शीर्षक, स्थान और विभाग सूचीबद्ध हैं।¶

यदि यह भूमिका सूचीबद्ध नहीं है, तो इसका यह अपने आप मतलब नहीं है कि यह नकली है। कुछ कंपनियाँ एजेंसियों या आंतरिक रेफरल के माध्यम से भर्ती करती हैं। लेकिन इसका यह मतलब है कि कोई भी जानकारी साझा करने से पहले आपको अधिक सावधानी से सत्यापन करना चाहिए।¶

केवल भर्तीकर्ता द्वारा दिया गया फ़ोन नंबर या ईमेल पता ही उपयोग न करें।¶

कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट पर दिए गए संपर्क विवरण का उपयोग करें। पूछें कि क्या भर्तीकर्ता, जॉब आईडी, या ऑफर लेटर असली है।¶

आप कुछ सरल ऐसा लिख सकते हैं:¶

Copy“मुझे आपकी कंपनी की ओर से होने का दावा करने वाला एक नौकरी का प्रस्ताव मिला है। क्या आप कृपया पुष्टि कर सकते हैं कि क्या यह भर्ती करने वाला व्यक्ति और यह जॉब आईडी वास्तविक हैं?”

यह एक कदम आपके पैसे, दस्तावेज़ों और बहुत सारा तनाव बचा सकता है।¶

ऑनलाइन खोजें:¶

• भर्तीकर्ता का फ़ोन नंबर
• उनका ईमेल पता
• यूपीआई आईडी
• कंपनी का नाम और “scam”
• संदेश की सटीक पंक्तियाँ
• टेलीग्राम या व्हाट्सऐप समूह का नाम

कभी-कभी आपको अन्य नौकरी तलाशने वालों से शिकायतें मिल सकती हैं।¶

यह तरीका बिल्कुल सही नहीं है, क्योंकि ठग लगातार नंबर, खाते और नाम बदलते रहते हैं। फिर भी, यह आपको उपयोगी चेतावनी संकेत दे सकता है।¶

भारत में, धोखाधड़ी से जुड़े संदिग्ध फोन नंबर, UPI आईडी, वेबसाइटें, या बैंक विवरण की रिपोर्ट cybercrime.gov.in के माध्यम से की जा सकती है।¶

यह सबसे बड़े चेतावनी संकेतों में से एक है।¶

यदि आपसे इन चीज़ों के लिए भुगतान करने को कहा जाए, तो अत्यंत सावधान रहें:¶

• पंजीकरण
• प्रशिक्षण
• पृष्ठभूमि सत्यापन
• दस्तावेज़ प्रसंस्करण
• लैपटॉप या उपकरण जमा राशि
• वर्दी या ऑनबोर्डिंग किट
• कर निकासी प्रमाणपत्र
• नौकरी की पुष्टि
• इंटरव्यू स्लॉट बुकिंग
• घर से काम करने की सक्रियता
• वेतन या कार्य आय की निकासी

नौकरी का काम आपको भुगतान करना होता है। नौकरी पाने के लिए आपको पहले पैसे नहीं देने चाहिए।¶

भले ही वे कहें कि राशि वापस की जा सकती है, यह मानकर न चलें कि यह सुरक्षित है।¶

ऑफ़र लेटर को ध्यान से जांचें।¶

ढूंढें:¶

• गलत कंपनी का नाम
• अजीब व्याकरण
• अवास्तविक वेतन
• कोई जॉब आईडी नहीं
• कोई आधिकारिक पता नहीं
• भूमिका का स्पष्ट विवरण नहीं है
• व्यक्तिगत बैंक खाता या UPI भुगतान अनुरोध
• जॉइन करने से पहले भुगतान करने का दबाव
• ईमेल डोमेन मेल नहीं खाता
• नकली दिखने वाला हस्ताक्षर या मुहर

एक आकर्षक ऑफर लेटर नकली भी हो सकता है। हमेशा इसे कंपनी के आधिकारिक माध्यमों से सत्यापित करें।¶

कई ठग वास्तविक बातचीत से बचते हैं।¶

अगर सब कुछ केवल टेक्स्ट संदेशों के ज़रिए ही हो रहा है, तो यह अच्छा संकेत नहीं है।¶

एक वास्तविक भर्ती प्रक्रिया में आमतौर पर किसी न किसी प्रकार का इंटरव्यू, स्क्रीनिंग कॉल, एचआर चर्चा, असाइनमेंट, तकनीकी राउंड या आधिकारिक संचार शामिल होता है। हर कंपनी की अपनी प्रक्रिया होती है, बेशक, लेकिन बिना किसी वास्तविक जांच के तुरंत चयन हो जाना आपको सतर्क कर देना चाहिए।¶

अगर कुछ गलत लगे, तो उस एहसास की बात सुनें।¶

आपको दूर हटने से पहले यह साबित करने की ज़रूरत नहीं है कि यह एक धोखाधड़ी है।¶

आप बस इतना कह सकते हैं:¶

Copy“आगे बढ़ने से पहले मैं इसकी सीधे कंपनी से पुष्टि करूँगा।”

एक असली भर्तीकर्ता को इस बात पर नाराज़ नहीं होना चाहिए। अगर वे रूखे, धमकी देने वाले, या ज़बरदस्ती करने वाले हो जाएँ, तो यह आपको बहुत कुछ बता देता है।¶

जब तक आपने नियोक्ता और नौकरी के प्रस्ताव की पुष्टि नहीं कर ली है, तब तक संवेदनशील जानकारी साझा न करें।¶

भुगतान न करें:¶

• पंजीकरण शुल्क
• प्रसंस्करण शुल्क
• प्रशिक्षण शुल्क
• लैपटॉप जमा
• पृष्ठभूमि जांच शुल्क
• वापसी योग्य सुरक्षा जमा राशि
• कार्य अनलॉक करने की फीस
• वेतन निकासी शुल्क

यहाँ तक कि एक छोटा सा पहला भुगतान भी बढ़ती हुई और बड़ी-बड़ी मांगों का कारण बन सकता है।¶

कभी साझा न करें:¶

• ओटीपी
• यूपीआई पिन
• एटीएम पिन
• नेट बैंकिंग पासवर्ड
• कार्ड CVV
• पूरे कार्ड की फ़ोटो
• आपके फ़ोन या कंप्यूटर तक दूरस्थ पहुँच

आपको नौकरी पर रखने के लिए किसी रिक्रूटर को आपके OTP या PIN की ज़रूरत नहीं होती। न सत्यापन के लिए, न वेतन प्रोसेसिंग के लिए, न ऑनबोर्डिंग के लिए, और न किसी भी अन्य काम के लिए।¶

किसी अप्रमाणित भर्तीकर्ता के साथ शुरुआती चैट के दौरान ये चीज़ें न भेजें:¶

• आधार
• पैन
• पासपोर्ट
• ड्राइविंग लाइसेंस
• मतदाता पहचान पत्र
• सामाजिक सुरक्षा संख्या या राष्ट्रीय पहचान संख्या
• छात्र आईडी
• दस्तावेज़ पकड़े हुए सेल्फ़ी
• स्कैन किए गए हस्ताक्षर

कुछ नियोक्ताओं को नौकरी पर रखने के बाद पहचान और कर संबंधी दस्तावेज़ों की आवश्यकता होती है। यह सामान्य बात है। लेकिन उन दस्तावेज़ों को केवल सुरक्षित और आधिकारिक एचआर माध्यमों के जरिए ही एकत्र किया जाना चाहिए, वह भी तब जब आपने नियोक्ता की पुष्टि कर ली हो।¶

साझा करने से बचें:¶

• जन्म की पूरी तारीख
• घर का पता
• परिवार का विवरण
• बैंक खाते का विवरण
• वेतन पर्चियाँ
• पिछले नियोक्ता के दस्तावेज़
• शैक्षिक प्रमाणपत्र
• व्यक्तिगत फ़ोटो

केवल वही साझा करें जो आवश्यक हो, केवल नियोक्ता की पुष्टि होने के बाद, और केवल सुरक्षित माध्यमों से।¶

अगर आपको लगता है कि आपके साथ धोखा हुआ है, तो तुरंत कार्रवाई करें।¶

और कृपया शर्मिंदा महसूस न करें। ये धोखाधड़ी इस तरह बनाई जाती हैं कि वे लोगों को तब फंसा लें जब वे आशान्वित हों, तनाव में हों, या तुरंत काम की तलाश में हों। यह किसी के साथ भी हो सकता है।¶

और पैसे मत भेजो।¶

ठग अक्सर कहते हैं कि एक अंतिम भुगतान करने पर आपकी सैलरी, रिफंड, जॉइनिंग लेटर या टास्क से हुई कमाई जारी कर दी जाएगी। यह एक आम चाल है।¶

उन्हें ब्लॉक करने से पहले, सहेजें:¶

• स्क्रीनशॉट्स
• चैट इतिहास
• फ़ोन नंबर
• यूपीआई आईडी
• बैंक खाते का विवरण
• ईमेल पते
• लेनदेन आईडी
• समय-चिह्न

ये विवरण आपके बैंक, भुगतान ऐप या साइबर अपराध अधिकारियों की मदद कर सकते हैं।¶

यदि आपने पैसे भेजे हैं, तो तुरंत अपने बैंक, कार्ड जारीकर्ता, UPI ऐप, वॉलेट प्रदाता या भुगतान सेवा से संपर्क करें।¶

पूछें कि क्या लेन-देन को रोका, पलटा, विवादित, या धोखाधड़ी के रूप में चिह्नित किया जा सकता है।¶

यदि आपने बैंकिंग पासवर्ड, कार्ड विवरण, पिन, या अपने खाते तक पहुंच साझा की है, तो उन्हें तुरंत बदलें। यदि आवश्यक हो, तो बैंक से अपना कार्ड ब्लॉक करने, पहुंच फ्रीज करने, या खाते को सुरक्षित करने के लिए कहें।¶

यदि आप भारत में हैं, तो आधिकारिक माध्यमों के जरिए जितनी जल्दी हो सके धोखाधड़ी की रिपोर्ट करें:¶

• साइबर धोखाधड़ी हेल्पलाइन पर कॉल करें: 1930
• राष्ट्रीय साइबर क्राइम रिपोर्टिंग पोर्टल पर शिकायत दर्ज करें: cybercrime.gov.in

सभी उपयोगी जानकारी साझा करें, जैसे:¶

• फ़ोन नंबर
• व्हाट्सऐप नंबर
• यूपीआई आईडी
• बैंक खाते का विवरण
• वेबसाइट्स
• ईमेल पते
• स्क्रीनशॉट्स
• लेन-देन रसीदें

आप जितनी जल्दी रिपोर्ट करेंगे, कार्रवाई की संभावना उतनी ही बेहतर होगी।¶

यदि आप भारत के बाहर हैं, तो इस धोखाधड़ी की रिपोर्ट अपने स्थानीय साइबर अपराध प्राधिकरण, उपभोक्ता संरक्षण एजेंसी या पुलिस को करें।¶

संयुक्त राज्य अमेरिका में, धोखाधड़ी की रिपोर्ट यहाँ की जा सकती है:¶

• ReportFraud.ftc.gov

साथ ही, जिस प्लेटफ़ॉर्म पर आपको यह नकली प्रोफ़ाइल, समूह या संदेश मिला है, जैसे LinkedIn, WhatsApp, Telegram, Facebook, Instagram, या जॉब पोर्टल, वहाँ भी इसकी रिपोर्ट करें।¶

अगर आपने पहचान संबंधी दस्तावेज़ साझा किए हैं, तो सतर्क रहें।¶

आपके देश के आधार पर, आपको यह करना पड़ सकता है:¶

• बैंक खातों की निगरानी करें
• क्रेडिट रिपोर्ट जांचें
• अपने बैंक को सूचित करें
• अपने नाम पर नए ऋणों या खातों के लिए नज़र रखें
• महत्वपूर्ण खातों के पासवर्ड बदलें
• दो-स्तरीय प्रमाणीकरण सक्षम करें
• यदि आवश्यक हो तो खोए हुए या दुरुपयोग किए गए दस्तावेज़ों की रिपोर्ट करें
• आपने क्या साझा किया और कब, इसका लिखित रिकॉर्ड रखें

यदि आपने आधार, पैन, पासपोर्ट, एसएसएन या इसी तरह के दस्तावेज़ साझा किए हैं, तो अज्ञात ऋण संदेशों, बैंक अलर्ट, सिम गतिविधि या खाता-खोलने की सूचनाओं को नज़रअंदाज़ न करें।¶

अगर यह धोखाधड़ी किसी कॉलेज ग्रुप, परिवार ग्रुप, पूर्व छात्र नेटवर्क, या स्थानीय नौकरी ग्रुप के माध्यम से आई हो, तो दूसरों को चेतावनी दें।¶

आपको अपनी व्यक्तिगत जानकारी साझा करने की ज़रूरत नहीं है। एक साधारण संदेश ही काफ़ी है:¶

Copy“इस नौकरी के प्रस्ताव में पैसे मांगे गए हैं और यह संदिग्ध लगता है। कृपया जवाब देने से पहले कंपनी के आधिकारिक चैनलों के माध्यम से इसकी पुष्टि करें।”

वह चेतावनी किसी और को पैसे गंवाने से रोक सकती है।¶

अगर आपको केवल एक ही बात याद रखनी हो, तो यह याद रखें:¶

भुगतान करने से पहले सत्यापित करें। दस्तावेज़ साझा करने से पहले सत्यापित करें। ऑफर लेटर पर भरोसा करने से पहले सत्यापित करें।¶

नौकरियों के लिए आवेदन करने में बच्चों की मदद कर रहे माता-पिता ये तीन सवाल पूछें:¶

1. क्या कंपनी ने उम्मीदवार का सही तरीके से साक्षात्कार किया था?
2. क्या भर्तीकर्ता आधिकारिक संपर्क विवरण का उपयोग कर रहा है?
3. क्या कोई बहुत जल्दी पैसे या संवेदनशील दस्तावेज़ मांग रहा है?

छात्रों और फ्रेशर्स के लिए, उन ऑफ़रों से खास तौर पर सावधान रहें जिनमें ऐसी बातें लिखी हों जैसे “कोई अनुभव नहीं, ऊँची सैलरी, तुरंत जॉइनिंग।” बेशक, कुछ एंट्री-लेवल नौकरियाँ सचमुच असली होती हैं। लेकिन ठग इस तरह की भाषा का इस्तेमाल करते हैं क्योंकि यह लोगों को जल्दी आकर्षित करती है।¶

रिमोट-वर्क की शुरुआत करने वालों के लिए, याद रखें कि असली वर्क-फ्रॉम-होम नौकरियों में भी नौकरी का विवरण, रिपोर्टिंग मैनेजर, इंटरव्यू, नीतियां और आधिकारिक ऑनबोर्डिंग होती हैं। रिमोट वर्क का मतलब यह नहीं है कि वह बेतरतीब, गुप्त या अनौपचारिक हो।¶

किसी भी भर्तीकर्ता को जवाब देने से पहले इसका उपयोग करें।¶

• क्या मैंने इस नौकरी के लिए आवेदन किया था, या यह अचानक किसी अनजान व्यक्ति की ओर से आया था?
• क्या भर्ती करने वाला आधिकारिक कंपनी ईमेल का उपयोग कर रहा है?
• क्या ईमेल डोमेन कंपनी की वेबसाइट से मेल खाता है?
• क्या यह नौकरी आधिकारिक करियर पेज पर सूचीबद्ध है?
• क्या कंपनी भर्ती करने वाले व्यक्ति या नौकरी आईडी की पुष्टि कर सकती है?
• क्या मेरा सचमुच इंटरव्यू हुआ था?
• क्या इस काम और आवश्यक अनुभव के लिए वेतन वास्तविक है?
• क्या मुझसे कोई शुल्क भुगतान करने के लिए कहा जा रहा है?
• क्या मुझ पर तुरंत कार्रवाई करने का दबाव डाला जा रहा है?
• क्या मुझसे आधार, पैन, पासपोर्ट, ओटीपी, यूपीआई पिन, या बैंक के पासवर्ड मांगे जा रहे हैं?
• क्या बातचीत को केवल व्हाट्सएप या टेलीग्राम पर ही ले जाया जा रहा है?
• क्या मैंने फ़ोन नंबर, ईमेल, UPI आईडी और कंपनी का नाम खोजा है?
• अगर लोगो और बड़ी सैलरी हटा दी जाए, तो क्या मैं फिर भी इस ऑफ़र पर भरोसा करूँगा/करूँगी?

यदि कई उत्तर गलत लगें, तो रुकें और सत्यापित करें।¶

फर्जी नौकरी का ऑफर वाला घोटाला इसलिए काम करता है क्योंकि यह उम्मीद भरा लगता है।¶

यह अक्सर किसी व्यक्ति तक ठीक उसी समय पहुँचता है जब वह वेतन, लचीलापन, आत्मविश्वास, सम्मान या एक नई शुरुआत चाहता है। यही बात इन धोखाधड़ियों को इतना पीड़ादायक बनाती है।¶

समाधान यह नहीं है कि हर भर्ती करने वाले से डरने लगें। कई भर्ती करने वाले असली और भरोसेमंद होते हैं। कई ऑनलाइन नौकरियाँ भी वास्तविक होती हैं।¶

उत्तर यह है कि जाँच करने की एक शांत आदत विकसित की जाए।¶

जल्दबाजी न करें। भुगतान न करें। OTP या संवेदनशील दस्तावेज़ साझा न करें। भर्तीकर्ता की पुष्टि करें, कंपनी की पुष्टि करें, भूमिका की पुष्टि करें, और यदि कुछ गलत होता है तो आधिकारिक रिपोर्टिंग चैनलों का उपयोग करें।¶

एक वास्तविक अवसर सत्यापन की प्रक्रिया में टिकेगा। धोखाधड़ी आमतौर पर नहीं टिकेगी।¶